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開展職工經濟技術創新,助推企業科技進步
作者: 楊富民 來源: 工會辦公室 時間:2019/4/1 18:55:55 點擊:2084

職工經濟技術創新項目是指通常所說的合理化建議、“金點子”和“五小”(即小發明、小革新、小改造、小設計、小建議)項目。職工經濟技術創新項目是廣大職工在長期工作和實踐中通過潛心鉆研、大膽摸索、反復實踐、不斷總結出的寶貴財富,是廣大職工愛崗敬業、勇于實踐、敢于創新的主人翁責任感的具體體現。

多年來,公司工會堅持開展職工經濟技術創新活動,進行項目征集,組織專家評審,及時向上級申報評選等工作,總結和推廣職工的創新經驗,進一步調動和激發廣大職工技術創新的積極性、主動性和創造性,弘揚在生產實踐中攻堅破難的良好風尚,發揮廣大職工在推動企業技術進步中的生力軍作用;公司各單位積極響應,號召廣大職工更加廣泛、深入、卓有成效地開展職工技術創新活動,及時總結和上報職工經濟技術創新項目。

2018年度,公司各單位上報職工經濟技術創新“五小”項目和合理化建議達70項,2019318日、29日,公司科技評審委員會分兩次組織對2018年度上報的職工經濟技術創新“五小”和合理化建議項目進行了評審,初評會上,項目所在單位的負責人對每個項目的計劃、實施、應用情況以及投入資金、產生效益等進行了詳細的匯報,專家們對每個項目進行了認真的研究討論,最終評選出一等獎6項、二等獎10項、三等獎14項。擬定于“五一”前進行表彰獎勵,同時,公司工會將這些獲獎項目向上級科技部門推選上報。

公司工會把開展職工經濟技術創新“五小”和“三小一練”活動作為常態化工作,通過職工經濟技術創新,進一步調動和激發了廣大職工參與技術創新的積極性、主動性和創造性,總結和推廣職工的創新經驗,發揮廣大職工在推動企業技術進步中的生力軍作用,弘揚在生產實踐中攻堅克難的良好風尚,為廣大職工搭建施展才華、展現技能、崗位成才的平臺。

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