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創建精神綠洲 深植基層文化
——雙甲車間文化建設紀實
作者: 李建明 來源: 黨委工作部 時間:2019/8/26 8:55:05 點擊:800

題記:在這個重視企業文化的新時代,基層文化墻不可或缺。

為推動企業文化建設在基層落地深植,公司今年選擇了雙甲車間作為企業文化先行單位,結合三期控制室的實際情況,在控制室的門廳、走廊過道等現場工作環境,選擇合適的文化落地切入點,面向雙甲車間全體員工開展了企業文化理念、文化格言征集活動和基層工作環境文化建設。

既然是基層的文化墻,那自然是需要圖像和文字,來體現企業的責任文化和企業精神,在潤物細無聲之中,讓員工一目了然,從而達到潛移默化式的功效。

今天,不妨我們就到那兒去看看吧,去到三期控制室文化墻進行一番巡視,看一下基層企業文化是如何進行創建的。

商討:集思廣益找“靈感”

6月份“文化墻”成立小組,同時臨時會議召開,雙甲車間負責人、黨工部和西安泛海文化傳播有關設計人員,在三期辦公室進行熱烈探討商量。你一言我一語后,白紙上將要繪出美好藍圖,大家都充滿信心,準備好好干一番。

把初步意見和策劃方案上報有關領導審定之后,小組成員就緊鑼密鼓開始實施了。

播種:隔音墻我們“擔當”

拉開了帷幕就不含糊,先征集文化理念格言,接著拍攝安全環保影像資料素材,在搜集整理文化墻內容的過程中,為整理總結出最能體現雙甲文化特色的上墻內容,要尋找到特點和亮點。頭腦風暴之后,決定以基層員工的安全環保責任擔當為主題。

文化上墻影像素材,選擇了以三期隔音板墻、防爆墻為背景,開始了前期收集影像素材工作。

于此同時,再創作幾幅現場工作安全防護作品。

之后幾天,白班、夜班十幾個班,百十號人,一個都不能少。每個班組都要以隔音板為背景,用心呼喊出公司的安全和環保理念,同時,視頻、攝影同步記錄下這些影像素材。

三期的每一個員工,都參與了承諾宣誓,用行動踐行公司的環保安全理念。

培育:文化理念要“原創”

一定要原創,一定要有我們自己的文化特色,上述這樣的討論和對話常常進行中。黨工部多次召開專題研討會,對文字和影像材料進行修改審核把關。

經過近1個月的資料收集整理,再由專業設計公司設計的文化墻方案,才呈現在大家面前。

文化墻設計方案初稿出來后,經過多方溝通,建言獻策,提出了很多好的修改建議,文化墻設計方案終于在7月初審定通過。

 “上墻 ”:企業文化培土生根  

   “近兩年來雙甲車間豐富多彩的文化活動和工作成果、都體現在了文化墻上?!?/span>

文化墻分為:形象墻部分和“雙甲車間安全環保承諾”“社會主義核心價值觀在雙甲開花結果”“人類的幸福和歡樂在于奮斗,而最有價值的是為理想而奮斗”“文化理念格言”等七個版塊,內容圍繞車間在管理、生產、安全、環保、基層文化建設、職業道德、團隊精神等方面內容。

 

回聲:走廊花香潤心田

下面,我們聽一聽來自基層員工的感受:

“文化墻的設立,大大改善了員工的文化生活。員工發自內心的安全格言更是讓安全成為天天能看到的東西,從而達到很好的警示效果?!保際踝檎孕窠埽?/span>

 “工作之余或者上下班的時候,我就邊走邊看文化墻上的內容和照片,對我車間的各項工作了解更加全面了。文化墻照片上的東西非常的接地氣,文化格言的內容更是說出了我們化工人的心聲?!保ɑざ?span>  楊偉)

“每天上班都能在文化墻上看到自己最精神的一面,這真是一件非常有意思的事情,我想我會繼續堅持下去?!保ɑひ話嗦砑椋?/span>

“大到一個車間,小到一個班組,很好的把員工們積極團結的精氣神展現了出來,整個畫面充滿了凝聚力?!?(化工四班 何介鵬)

“家庭照讓我感受到了幸福的家是以安全為前提的,有了安全,我們才能擁有幸福美滿的家。休息時在這兒轉轉,都成了一種享受了”。(化工三班查艷麗)

 

2018年職工技術比武照,體現了積極努力的人在每一次機會中都能看到自己?!保ɑに陌嗤蹕洌?/span>

“何介鵬的文化格言告訴我們,沒有成功不了的人,只有不努力的人?!保ɑざ?劉林濤)

“入心” 企業文化深入人心   

此次基層全員參與的企業文化活動,激發了員工的工作積極性和主動性,促使了公司企業文化理念學習和實踐,更新了員工思想觀念,營造了“嚴格規范、充滿活力、邁向美好明天”的新工作環境,初步形成了一套符合企業基層特色的文化理念系統。

企業文化在基層上墻、深植實踐,起到了以文化人、以圖育人、以畫感人,實現了基層文化落地生根,開花結果。

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